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MBTI职业性格测试源自心理学大师荣格的理论,通过四个维度将人划分为16种类型,帮助人们了解自身在信息获取和决策方面的偏好,如同镜子映照天性。该测试被广泛应用于企业团队建设和个人自我认知,但仅描述偏好而非人生结论。在职业选择上,了解自身类型能提供方向,如ISTJ适合稳定组织性工作,ENFP适合创意社交行业。...
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