说起MBTI, 那可是都快被聊得稀烂了, 然而呢, 每当一谈到借助它来找工作, 评论区瞬间就会变得一片混乱, 像炸开了锅一样。
有人说靠它找到了方向，有人说这玩意儿跟星座一样图一乐。
天天和这东西打交道的我, 身为“老司机”, 今儿非得跟你讲讲实际的情况了。
别指望一个测试就能让你原地飞升，年薪百万。
但你要是玩明白了，它能帮你避开无数大坑。
MBTI职业测评到底准不准
要是你于百度之上搜索“mbti职业人格测评”, 那跳出来的结果, 足以将你给淹没掉, 是会把你淹死的。
有些免费版，测完一看，好家伙，我自己都笑了。
准不准，关键看两件事。
其一, 是你在进行测试之际, 有没有将脑子关闭掉。其二, 好多人在答题的时候, 思考的并非“我往常是怎样去做”, 而是“正常的人应当怎样去做”。其三, 这并非所谓的测评, 而是在扮演自己。
其一是你所获取的报告是不是足够硬核, 其二是网上那种仅四五个英文字母就随便了事的, 乃是给小朋友玩耍的玩具, 其三是真正具备参考价值的报告, 会分解你的认知模式, 会剖析你的决策习性, 其四则是会探究你面对压力之际的应激反应。
我的建议是，别信那种测一次就给你贴标签的。
你把它当成一面镜子，而不是一个判决书。
它所照出的事物, 你自行去品味一番, 倘若感觉“哎呀, 这讲的难道不正是我自己嘛”, 如此这般那就存在成功的可能性了。
为什么你的测评结果老变来变去
这事太常见了。
有人每隔三个月进行一次测量, 每次测量得出一个不同的结果, 为此感到极为慌张, 赶忙跑来询问我是不是得了人格分裂症。
别慌，你不是分裂，你在成长。
人格这般事物, 并非是镌刻于石头之上的。你更换了一个环境, 你更换了一份工作, 甚至你谈了一个对象, 你的行为模式都会发生改变。
是那种, 一年到头始终保持同一个样子的人, 要么, 是其生活过得太过闲适安逸了, 要么, 是已然处于躺平的状态了。
你变来变去，说明你还活着，还在挣扎，还在适应这个世界。
具体到找工作上，这就是个信号。
你需要去询问一下你自身: 目前我最近这段时间的状态情形, 究竟是源于这份工作所带来的压力过大, 还是由于我确实是真的并不适合这个行业领域呢?
我有个朋友，明明是典型的ENFP，热情奔放，创意无限。
就得去从事财务工作, 整日与Excel表格死磕。进行了三次测试, 每次居然都“转变”为ISTJ。
随后, 更换了一份从事市场策划方面的工作, 整个人如同在原地获得了重生的状态, 再次进行测试, ENFP这种人格类型又再度出现了。
看见没，不是你不准，是环境把你拧变形了。
怎么用MBTI找到你的“神仙工作”
别一上来就问“我适合做什么”。
这个问题太大了，神仙都答不上来。
你要反过来想：我想避开什么样的工作？
这招叫排雷。
假设你是那种性格内向的I人 那般社交就会极为耗电 要是非得去从事销售一职 整日里都要拨打陌生电话。
这就好比逼着一条鱼去爬树，你不累谁累？
你先瞧瞧, 哪些工作会致使你每天下班回到家, 整个人瘫倒在沙发上, 连一句话都不愿说, 一心只想着关机后重新启动。
把这些工作从你的备选清单里统统划掉。
剩下来的，你就可以慢慢挑。
这时候你再结合你的测评报告，看看你擅长什么。
你是擅长逻辑分析（T）？还是擅长体谅共情（F）？
你是倾向于依照计划行事（J）, 将所有事项都安排得清清楚楚? 还是偏好留有后手, 根据情况应对（P）?
把这些和你划完雷剩下的一比，范围一下就缩小了。
别寄希望于一下子就达成目标, 没人天生具备非凡超群的能耐。能够躲开绝大多数致使你痛苦的工作任务, 那就已然在很大程度上取得胜利了。
测试报告里的字母到底该怎么看
每次看到有人拿着报告，盯着四个字母发呆，我就替他着急。
那四个字母只是一个标签，你真正要看的，是后面的维度解释。
拿我做例子。
我是个ENTJ，俗称“指挥官”。
这四个字听起来很牛，对吧？但落到具体工作上，麻烦就大了。
我这人做事目标感极强，执行力拉满，但耐心极差。
你让我去带一个需要手把手教、慢慢磨的团队，我会疯掉。
我会觉得“这都干不明白，换人算了”。
所以我就得避开那种需要极度耐心、呵护型的岗位。
你看，这才是测评的真正用法。
它告知你, 什么是你的“出厂设置”, 哪里是你的“舒适区”, 何处又是你的“雷区”。
你知道了这些，找工作就容易多了。
你去找那些能发挥你优势、容忍你劣势的公司和岗位。
别想着去改自己的出厂设置，那太痛苦了，而且大概率改不成功。
最后跟你掏心窝子说几句
MBTI职业人格测评，就是个工具，别神话它。
你用它，是因为它好用，不是因为它“对”。
就像菜刀，你能切菜，也能砍人。关键是拿刀的那个人。
把它当成你认识自己的一个入口，一个帮你少走弯路的导航。
别让它定义你，而是让你用它来解锁自己更多的可能。
看完这篇，别光收藏吃灰。
寻一个可靠的版本, 慎重地测量一回, 接着依据你当下的工作, 思索一番。
这几分钟的时间，可能比你瞎投几十份简历，都管用。
