切勿被那些花里胡哨十分怪异的标签给吓到了！好多人一旦听闻“ MBTI 职业测评”, 脑海之中一瞬间就会浮现出繁杂的心理学理论, 或者认为这玩意儿完全就是在网上随便玩玩毫无意义的小游戏。实际上根本没有那么玄乎其玄, 它只是把你的人格特质给拆分开来, 瞧瞧你在能量来源、信息获取、决策方式以及生活态度这四个维度之上, 究竟更倾向于哪一边。总而言之, 它并非是算命, 也不是给你贴上一个“废柴”或者“天才”的标签后任之不管, 而是一面镜子, 能够帮你照见到自己在工作环境当中到底是如何运转的。
不少人进行这个测评时, 心里都有着自己的盘算: 期望寻得一份不加班的工作, 期望觅到一个薪资丰厚的岗位, 期望找到一个不必要看老板脸色行事的职位。实事求是讲, 这般心态实在是太真切了！毕竟身为打工者, 谁会不渴望更为舒适呀? 然而MBTI真正极为厉害的所在, 并非向你披露“你究竟适宜于成为医生或是律师”, 却是在于去揭示“你处于此位置会不会陷入内心自我消耗”。倘若你是那种极其需要通过独立相处来补充能量的I人, 却非要强制自己去从事那种天天均有酒局应酬的销售工作, 那么最终的结果常常是一边赚取金钱一边内心疲惫, 最终致使身体与精神都疲惫不堪。
mbti职业测评是什么核心原理
这个测评的关键要点, 即为荣格的心理类型学说。简要来讲, 人类于面对世界之际, 存有两种基本的喜好倾向。其一为向外, 其二为向内。外向型的个体（E）仿若太阳能板, 借由与人交互、投身热闹的活动来获取能量；内向型的人物（I）恰似蓄电池, 需要借助独处、静心思索来恢复电量。这两种并无优劣之别, 仅仅是能量的来源有所差异。
转而审视信息获取方面, 存在这样的情况, 有的人凭借五官所目睹的确切实实在在的数据（S）, 注重细节以及现实；尚有一些人靠着直觉去捕捉潜在的可能性与联系（N）, 偏好脑洞大开以及宏观视野。如此一来便阐释了缘何有些同事开展工作格外严谨地。就连标点符号都要进行三遍校对；然而也有一些同事老是跳着看待问题, 认定大方向正确即可, 细节随后再作考量。
关键更是决策方式, 有些人做决定依据逻辑、公平以及客观标准（T）, 好似一位冷冰冰的法官, 有些人做决定凭借价值观、和谐还有他人的感受（F）, 仿若一位贴心的心理咨询师, 在生活态度方面, 有人喜爱计划周详、井井有条（J）, 有人偏好随遇而安、灵活 Open（P）, 将这四个字母结合起来, 便形成了 16 种人格类型。
mbti职业测评结果怎么用才不坑
当拿到四个字母之后, 千万不要急急忙忙地去投递简历！好多HR以及职业规划师都在进行吐槽, 有些人员拿着测试结果就跑去面试, 结果却发现根本对不上号。这是为何呢? 原因在于MBTI讲的是“偏好”, 并非“能力”。你身为INTJ, 并不意味着你必定擅长编程, 也同样不意味着你无法从事销售工作。它仅仅是向你表明, 在相同的条件之下, 你采用哪种工作方式会更加顺手, 更加不容易感到疲惫。
比如说, 要是你身为ESFP, 生来就具备成为舞台之星的特质, 感情充沛满怀热忱, 又善于观察他人的言语神情。那么你去从事那种需要长时间独自一人面对代码的工作, 估摸不到一个月就会抓狂崩溃从而状态失控。然而要是你去开展活动策划、进行公关接待, 那简直就如同鱼儿畅游在水中那般顺心如意, 同事们都乐意跟你一同玩乐相处。在这个时候, MBTI的作用就显现出来了: 它助力你避开那些会使你消耗精神能量的困境, 寻找到那些能够让你释放能量的发展路径。
再比如说INFJ这家伙, 被称作是“提倡者”, 他们怀揣着理想主义,还饱含着同理心。要让他们去处理那冷酷无情的数据审计工作, 简直就如同遭受折磨一般。然而要是把让他们去从事心理咨询工作、人文编辑工作、非营利组织管理这些事儿, 那他们就能够释放出超乎寻常的巨大能量, 不但能够悉心照顾他人的情绪, 而且还能够始终如一地坚守自己的理念。所以, 千万别仅仅去看职位的称呼, 而是得瞅一瞅职位描述当中所涉及的日常工作内容, 然后问问自己: 这一桩事情究竟是会让我感到兴奋不已呢还是会让我觉得痛苦不堪?
mbti职业测评到底准不准别迷信
确实, 我同样也得去浇上一盆冷水。MBTI并非是绝对正确的经典读物 , 它存在着一定局限性的情况。人的性格特性是处于不断变化之中的 , 跟随经历的丰富进而逐渐成长发展 , 在此过程里 , 我们有可能会生成那些我们自己原本质擅的功能。就好似有那么个人原先性格是偏向内向型的 , 由于工作层面的必要需求 , 是完全能够通过锻炼培育出具优秀水平的社交方面能力的。在这样的时刻 , MBTI就演变成了一个仅供参考的体系 , 并非是那种绝对判定的依据。
再者, 市面上存在不少劣质免费测评, 其题目设计粗糙, 结果皆为模板话术。倘若你随意测试后便轻信, 这纯粹是在给自己找麻烦。建议寻找专业机构, 亦或是使用经过验证的量表。更为关键的是, 莫要将测评结果当作逃避现实的托词。“我是P人所以我拖延”, 这话听听即可, 工作该交付还是得交付！
你职业生涯的导航仪是什么? 是MBTI职业测评, 而非目的地。这个测评能帮你迅速缩小范围, 降低试错成本, 使得你在茫茫职场海洋里, 少走些弯路。然而真正方向感, 得靠你自己一步步走出来。别想测一次就能躺赢成功, 你要行动起来, 结合自己兴趣与技能, 才能找出那个令你眼中放光的位置！加油吧, 打工人！
