天哪，近期有则新闻让我血压飙升！一位身为985院校的硕士小姐姐，历经重重关卡，笔试面试皆顺利通过，然而最终却只因MBTI测试结果为INFP，就被公司直接淘汰！仅仅因为她属于传说中的“调停者”人格，企业竟认定不合适？这般操作实在太令人迷惑了。
这事儿一经出现，好些小伙伴纷纷跑来询问我，这个MBTI职业性格测试究竟是何种神秘之物，为何有人将它视作圣旨一般，而有人却称其为玄学，今日咱们就详细说一说，用通俗易懂的话语把这东西讲明白透彻了。
MBTI测试到底准不准
说实话，MBTI可不是用来算命的，它更像是一面镜子，它会从四个维度去剖析你的性格，你是倾向于喜欢热闹还是偏好独处（E/I），是留意着眼于细节还是脑洞大开充满奇思妙想（S/N），做决策是依靠理智的分析还是凭借内心的感受（T/F），是更钟情于按照既定计划行事还是享受随遇而安的状态（J/P），经过不同的排列组合才形成了这16种人格类型。
可是你若去询问它究竟准不准确？这是需要区分不同人的情况的。我头一回进行测试时显示为ENTP ，经过半年之后再次测试却变成了ENFP ，我当时还以为自己出现人格分裂状况了。后来才发觉，这是极为正常的现象！有相关研究表明大概一半的人再次测试时会获取不一样的结果。所以呀别过于认真计较，就把它当作认识自身的一个可供参考的角度便行。
MBTI职业性格测试怎么测
当下的测试便捷无比，在网上搜索一下会发现大量的，仅仅十几分钟就能够完成。题目一般而言就是二选一这种形式，就像“你是更倾向于独自开展工作还是进行团队协作”这样的，依据第一感觉去选择就可以，千万不要去斟酌“哪个答案会更佳”。
完成测试之后，你将会获取到一个由四个字母所构成的代码，就如同我所拥有的ENFP这般。可千万别仅仅只是查看一下结果便就此作罢！关键要点在于，要去阅读它所给予的含有关于你的优势、盲点以及工作习惯等方面的分析报告，瞧瞧其中所描述的这些内容，是否与你自身的情况相契合。当存在相互相符的地方时，这就表明它准确地击中了你；而要是出现不相符的状况，也千万不要强行去套用，毕竟你才是最为了解自己的个体。
16种人格类型适合什么工作
网络之上的确存在着针对各类人格的职业举荐，举例来讲，ISTJ（物流师）适宜去充当会计、律师，ENFP（竞选者）适合从事策划、记者工作。这些内容能够予以参考，然而千万不要被局限住了！
我曾目睹社恐的I人从事销售工作，展现出极为出色的态势，也曾见到大大咧咧的P人担任项目经理，将各项事情安排得条理清晰、异常妥当。性格仅仅是基础底色，而你的能力、经验以及热情才是描绘其上的绚烂色彩。如今两会都在提及诸如低空经济、生物医药、人工智能等内容，在这些新兴赛道之中，各类性格的人都有需求，关键之处在于你是否能够发挥自身独特的价值。
企业招聘用MBTI靠谱吗
说到开头提及的那则新闻，企业运用MBTI来筛选人员，这件事情本身就相当不靠谱。乔布斯是那般经典的I人，难道他没有改变世界吗？凭借几个字母就对一个人的能力作出判定，那样做不但或许会错失真正有才之人，弄不好还涉嫌就业歧视呢。
倘若公司确实打算运用MBTI，更为明智的举措是在意团队构建之际，或者于员工正式入职之后，借助它来促使大家相互知晓彼此的沟通方式，进而削减摩擦。举例而言，身为一个J人的领导不要嫌弃身为P人的下属“欠缺规划”，身为一个P人的下属也不要责怪身为J人的领导“过于刻板”，实际上大家仅仅是处世方式存有差异，要是配合得当反而能够实现互补。
MBTI和职业规划啥关系
其职业规划的本质呀，实际上是要弄清楚“我企图得到什么”以及“岗位所必需的是什么”二者该如何搭配。MBTI于此处所充当的角色呢，乃是一个助力你往内审视的工具。它会迫使你去思索：我究竟是从什么地方获取能量的？我惯常是以怎样的方式去处理信息的？
比如说，倘若你是那种性格内向（I）之人，那就不见得非要逼着自己去从事天天都有应酬的工作，去寻觅一个能够让你进行深度思考、独立输出成果的岗位，如此一来同样能够散发光亮、发挥热量。MBTI能够助力你避开那些会致使你产生内耗的方向，将精力投放于真正契合你的赛道之上。
MBTI结果会变吗
绝对是会发生改变的！并且只有变了才算是正常的情况。人是处于动态变化之中的，是会依据经历以及成长进程而产生改变的。你在当下感觉“这并非是我”，值得恭喜你的是，这意味着你对于自身拥有了全新的认识状态。
请勿将MBTI的结果当作一辈子都要背负的标签，四处跟旁人讲“我身为INTJ故而我便是这般模样”。把它视作一个坐标点，它所记录的乃是此刻的你。过上两年再度进行测试，瞧瞧自身的“性格地图”会出现怎样的变化，这也蛮有趣味的。
说到底，MBTI是一种工具，如何运用它，决定权掌握在你自己手中。不要被它所界定，借助它来助力你更出色地成就自我。
一番畅谈过后，内心尤为好奇的是：你究竟属于哪一种人格类型呢？是否存在觉得MBTI特别准确或者特别不准确的情况时呢？前往评论区交流交流，顺便点个赞，将这篇文章分享给你的“人格搭子”们！
