谈到ESTJ和ENTJ这两种指挥官类型，我看到好多人争得面红耳赤。有人讲ESTJ是实干派里的顶尖人物，有人夸ENTJ是战略层面的厉害角色。我从事MBTI研究好些年了，今天就给你详细说明白。
且讲一个看似激烈的观点。这两种情形下所涉及的两类人，一旦置于切实的现实环境之中，俱是那种秉持“我发言之际你须闭嘴”主张的角色。然而，其内在核心存在着极为巨大的差距。
ESTJ是生来的秩序维护者，他们脑袋里存有一套明晰的规则手册，啥该做啥不该做，清楚至极。你跟他们打上一回交道便能体会到，说话行事格外稳，仿若一台德国制造的精密机器。我有个身为ESTJ的发小，打小便是班长，如今管理着几十号人的团队。他最拿手的事情便是将一堆杂乱的事情梳理出头绪，而后盯着每个人把手上的活儿干完。
ENTJ可不是一般那般，他们属于那种立于山顶之上绘制地图的人，当你还在苦苦思索今日怎样去完成报表之际，他们已然将目光投向明年如何把竞争对手打败这一举动，有一位身为ENTJ的朋友经历三次创业，每一回表述都特别直接，那便是“我就是要成为行业第一”，听起来是不是很狂妄呢？然而人家确实做到了，ENTJ的眼中始终仅仅存有大目标，至于细节嘛？那是其他人应该去操心的事情。
那般情况下你或许会发问，这两者凑合到一起是不是会产生冲突呢？答案是确定无疑的。我目睹过好些ESTJ指责ENTJ“只会描绘虚幻的远景，毫无实际作用”，继而ENTJ回击ESTJ“所呈现出的世界观如此狭小，缺乏远大的抱负”。这两者起争执的场景，相较于观看同城德比大战还要更具刺激性。
然而说实话，我最想要表达的是另外一件事情，那就是这二种人于职场之上究竟谁更能行得通呢？
要是你前往大厂或者机关单位，ESTJ便是那“靠谱”的代名词了。领导交代下一件事，他们必定会将流程执行到位，每个节点都预先思量妥当，一旦出现问题会马上拿出解决办法。这类人在稳定的环境当中简直堪称王炸。我认识一个属于ESTJ的HR总监，公司里上上下下没有谁不服气她。这是为何呢？原因在于她所制定的制度让人找不到任何瑕疵。
ENTJ唯有在创业公司，或者是需要破局的地方，才会真正闪现出光芒。他们并不惧怕混乱，甚至是喜爱混乱。越是不存在规则，越能够彰显出他们的能力。有一个ENTJ跟我说了，他最为享受的瞬间便是“大家都认定这事没希望了，我却将局面扭转过来”。这类人在体制之内会感到极为难受，然而在需要变革的地方，就如同核武器一般。
但是，这两者存在一个相同的令人头疼之处，那就是极易把自身累垮。ESTJ忙于去管理他人，ENTJ忙于奋力往前冲。我曾见过两位CEO，一位是ESTJ类型，另一位是ENTJ类型，最终都由于承担过多致使自身崩溃。ESTJ的那位男士是因为任何事情都要亲自密切注视，ENTJ的那位仁兄则是因为压根就不想停歇下来。
在那个特定的范围内流传着这样一句话，说ESTJ就如同那种强制要求你准时把作业上交的班主任一般，而ENTJ恰似那个逼迫你交出能得满分答案的魔鬼教练。这两种角色呢，都具备着相当的重要性，只不过是它们各自所适配的场景存在着差异罢了。
要是你身为一个ESTJ，别老是觉着自身不够那种能被叫做“高大上”的程度。你的执行力可是最具价值的事物。要是你是个ENTJ，同样别轻视ESTJ所展现出的“死板”，要是没有他们，你的宏伟规划就只能是在纸上徒作理论空谈咯。
我跟众多属于这俩种类别的人交流了一番，察觉到一个饶有趣味的现象，那就是他们彼此瞧着讨厌看不顺眼，然而实际上携手合作起来反倒格外厉害。其中一个承担确定方向的职责，另一个负责把控抓落实，简直堪称绝配。诸如苹果的蒂姆·库克以及乔布斯便是这种组合的典型事例。
归根到底，不要去纠缠究竟谁更具厉害之处，寻觅到契合你自身的战场领域，将自身的优势充分施展到那种极致的程度，ESTJ以及ENTJ，彼此都是处在这个地球上极为靠谱坚实的脊梁骨。
