提到ENTJ，大家脑海之中是不是立刻就浮现出“霸道总裁”以及“职场恶魔”这类标签呢？在MBTI的十六型人格里头，ENTJ的确是个引人注意且常常被误解的存在。他们被称呼为“指挥官”或者“陆军元帅”，生来便是领导者。然而要是你仅仅瞧见他们的强势与果断，那就错失了精髓。今天，咱们就摒弃掉那些刻板印象，一块儿瞧瞧这群“战略家”真实的内心世界以及相处之道。
ENTJ为什么被称为指挥官
你所提及的ENTJ这个称号，那真的是恰如其分、名实相符！他们步入房间，常常就会顺乎自然地变成把控局面之人。这般的指挥官气质，深深扎根于他们的认知功能组合之中：主导功能乃是。外向思考这致使他们对构建秩序满怀热衷，对追求效率极为执着，说起话来直来直去，做起事来干脆利落，一切皆以最终结果作为导向，辅助功能乃是。内向直觉给予他们敏锐的洞察能力，以及长远的战略眼光MBTI测试，总是相较于旁人能多看几步牌局。他们并非是随意指挥，而是头脑中自带一套繁杂的作战图解，既能够纵览整体局面，又能够精确地进行安排布置。数据表明，ENTJ在美国职业棒球大联盟晋升速率和项目成功几率上常常处于前列位置，这绝对是离不开他们这种把远见转变为行动的超强本领。然而，正是由于目标太过清晰、执行太过高效，他们偶尔会被认为不通人情，就如同那位要求计划重新编写、却最终使得效果提高百分之三十的“恶魔主管”。
ENTJ的性格优势有哪些
ENTJ的性格工具箱里，可全是“硬核装备”。首先，他们是天生的战略思想家，对复杂问题情有独钟，擅长拆解任务并制定长远规划。其次，决策果断，行动力爆表，最讨厌拖泥带水，一旦看准方向就会全力推进。再者，他们效率至上简直无法忍受任何样式的浪费以及低效，会下意识地改进身旁的所有流程，他们内心被对 。成长的无尽渴望，把停滞不前视为失败。别看他们说话直接，他们的忠诚度非常高尽管其表达方式或许并非那般“甜”，然而会凭借实际行动予以支持，促使你朝着更好的方向转变。这些特性致使 ENTJ 在遭遇挑战之际格外坚毅，压力越大，他们通常越能够激发出领导力。
ENTJ的性格弱点是什么
赤金并非全然无缺，ENTJ所展现出的锐利锋芒，在某些时候，是会对他人造成伤害的。而他们最为显著的被诟病之处，大概便是。过于直接和强硬哪怕是为了效率以及真相，他们说不定会对表达方式予以忽略MBTI职业测试，从而致使他人产生被批评或者是被冒犯之感。这样的。对低效的零容忍这会致使他们展现出欠缺容耐心的状况，极易于团队里面给旁人带去压力。在情感方面 ，。共情并非他们的本能更善于处理问题，而非仅仅抚慰情绪，如此会致使感性之人感到些许“冷”。另外，他们。自信爆棚，有时显得固执己见不太容易去倾听与之截然相反的观点喜好处于辩论里头获取胜利在彼此亲密的关系当中他们有可能不太擅长于去表达爱意或者是在潜意识里想要对这段关系进行“管理”而这一切均需他们有意识地作出调整 。
如何与ENTJ有效沟通
想和ENTJ愉快地玩耍？记住三个关键词：直接、逻辑、准备。千万别拐弯抹角他们对于解读潜台词并不擅长，倘若有任何的想法，或者存在需求，又或者持有不同意见，那就请直截了当地开门见山地去说。在进行沟通这个行为的时候 。请用事实和数据说话是以，而并非运用情绪去抱怨。举例而言，相较说出“你从不听我的”，转而表述为“依据这份数据，要是采纳我的建议，效率能够提升15%”。于他们跟前，。一定要做好功课抱着清晰的思路以及方案前往讨论，他们那种欣赏的程度会是相当高的。要是你打算提出不一样的看法 ，。用逻辑去挑战他们这反倒会获取到他们的敬重，明白他们的忠诚是靠行动而非言语，要是需要情感方面的肯定，不妨径直告知他们：“我期望得到些许赞扬，这会使我更具动力。” 。
ENTJ在职场中适合什么角色
ENTJ简直是为挑战性岗位而生的！他们渴望自主权和决策空间，讨厌被微观管理。那些需要统筹全局、制定战略任职的岗位简直就是他们的主场区域呀，像公司里面的高级管理人员职位，还有总经理这个职务，以及项目总监的位置，或者是企业创始人的身份呢。他们同样也具备擅长的能力 。需要深度分析和复杂规划有着这样一些人MBTI职业测试，他们身处特定领域，诸如投资银行家、战略顾问、律师或者法官之类。他们能够轻而易举地察觉到体系里存在的低效之处，并且满心乐意地大刀阔斧去开展改革。在团队当中，他们无疑是核心推动者，尽管要求极为苛刻，然而跟着他们常常能够迅速成长，去打硬仗、取得胜利并有杰出表现。
ENTJ该如何进行自我提升
ENTJ的成长，是一场走向平衡的修行。首先，需要有意识地放慢脚步，倾听他人很清楚并非每一个人都能够跟得上你们那如同闪电般的节奏，再多增添一份耐心，如此便会多一份团队所凝聚起来的合力。其次 ，。练习认可与赞美你们针对自身以及他人所提出的要求均处于较高水准，然而可千万不要忘记，适时的正面反馈乃是具备强大功效的润滑剂。最为关键重要的一点在于 ，。发展内向情感这项“隐藏技能”尝试着去留意自身以及他人的情绪体会， 这并不表明要变成柔弱的样子， 反倒会令你的领导力拥有更多的温情以及深度。 千万不要忘记，真正的强大之处， 在于知晓前进同时也明白后退， 能够具备攻击力也能够进行防守。
对了，最近不是有个热点，说中国芯片制造核心装备取得重要突破吗？我马上就想到了 ENTJ 们。他们好似攻关核心技术团队当中的灵魂人物，目标极其清晰，把一切资源加以整合，即便顶着压力也要将蓝图变为现实。这般“使命必达”的劲头，是不是尤为 ENTJ ？
讲了如此之多，实际上ENTJ绝对不是冷酷的那般“恶魔”，而是目标清晰、负责且靠谱的伙伴。他们的那种“强势”，源自于对结果有着执着；他们的那种“直接”，是为了防止出现无谓的内耗。当你领会了他们的那么种“操作系统”，也许就会发觉，身旁那个ENTJ，实际上是助你迅速升级的那般“贵人”。
以你的视角来看，ENTJ所具备的那种，为了能够达成目标，可以将一切都抛诸脑后的特质，于团队合作当中，究竟是好处比坏处更多，还是坏处比好处更多呢？欢迎在评论区域分享你所观察到的情况或者经历的故事，要是感觉有所收获，也千万不要忘记点赞以及分享哦！
